À propos de ce poste

Notre division Baillargeon-MSA Inc. est présentement à la recherche de candidats/candidates pour combler un poste d’adjointe/adjointe administrative –
Génie civil afin de collaborer avec plusieurs personnes au sein de notre division MSA infrastructures Inc., Entrepreneur en génie civil. Si tu as envie de rejoindre une équipe dynamique du domaine de la construction œuvrant en Montérégie depuis plus de 80 ans et que tu es à la recherche de nouveaux défis, ce poste est pour toi!

  • Salaire : À discuter

  • Horaire : 37.50 h – Temps plein

  • Emploi permanent

  • Quart de jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Rôles et responsabilités:

  • Vérifier, valider et traiter les informations présentées aux factures reçues;

  • Interroger et faire approuver les modifications d’informations au besoin;

  • Analyser, s’assurer de l’approbation, codifier et enregistrer adéquatement la dépense;
  • Procéder à l’émission des paiements de factures selon les délais requis;
  • Vérifier et concilier les états de comptes des fournisseurs;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Compétences recherchées

  • Être titulaire d’un DES et d’un DEP ou AEC dans une discipline pertinente;

  • Expérience pertinente de 3 à 5 années;

  • Excellente connaissance des logiciels de la suite Office;

  • Connaissance de Maestro (un atout considérable).

Équité en emploi

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d’études

Professionnel

Diplôme

DEC terminé

Années d’expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

Avantages

  • Activités sociales organisées par l’entreprise
  • Air climatisé
  • Assurance
  • Conciliation travail et vie personnelle
  • Congés de maladie
  • Formation continue
  • Horaire d’été
  • Horaire flexible
  • Programme de formation et de développement
  • Rabais employés
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Régime enregistré d’épargne-retraite
  • Rémunération compétitive
  • Salle d’entraînement

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